„Als Geschäftsführer bin ich mir der zentralen Rolle des Mitarbeiters für den Erfolg des Unternehmens bewusst. Da der Mitarbeiter in einem Unternehmen mit freiberuflichen Berufsbild das wertvollste Vermögen darstellt, wird dieser von mir auch nicht als reiner Kostenfaktor bewertet. Dies ist Grund genug, Mitarbeitereinstellungen erst dann vorzunehmen, wenn eine relative Sicherheit für längerfristige Mitarbeiterbeschäftigung gegeben ist.“
Im Geschäftsjahr 2012 ist beabsichtigt, ab dem zweiten oder dritten Quartal eine Teamassistenz auf Teilzeit und ab 2013 ganztägig zu beschäftigen. Ab dem vierten Quartal 2012 ist geplant Ingenieurpersonal einzustellen.
Sollten Interessenten sich bereits angesprochen fühlen, bitte ich um Kontaktaufnahme über das Kontaktformular. Freiberufliche Mitarbeiter können sich jederzeit bewerben.
Studentische Hilfskräfte
Eine Unterstützung durch motivierte und flexible studentische Hilfskräfte ist für Büroaushilfen, ingenieurtechnische Zuarbeiten bzw. Übersetzungsarbeiten erwünscht.
Für eine Beschäftigung ist eine absolvierte Studienzeit von zwei Semestern von Vorteil.
Stimmt die „Chemie“ ist eine längere Bindung vorstellbar. Das Unternehmen könnte dann Studenten während Praktika oder Diplomarbeiten begleiten und ggf. nach dem Studium einen Anstellungsvertrag anbieten.
